海底捞基层员工全员涨工资，每月就会增加近亿元开支

海底捞发布2020年报透露，在净利下滑86.8%的情况下，海底捞去年却给一线基层员工全员涨了工资。据了解，希望挖掘到对餐饮业同行有参考价值的信息。
 

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基层员工全员涨工资很让人意外，对拥有13万多员工的海底捞，每人每月涨100元，公司每月就增加1300万元开支。这次涨得幅度还不小——200元到1600元。就以人均每月涨600元计算，公司每月就会增加近亿元开支，一年则增加十亿元以工资开支。

企业在最困难的时候，给员工涨工资很不容易。“在困难面前，基层员工面对多重挑战，付出很多，他们在一线承担了更为繁重的压力和工作，还要扛起家庭责任，因此管理层决定自2020年第三季度起全面提高中国大陆门店一线员工基础工资的标准，包括计件工资单价和员工底薪标准。根据全国不同城市情况，基础工资标准调整为每月增加人民币200元到1600元不等。这也符合公司一以贯之的价值观：帮助员工实现“双手改变命运”。

员工短缺已威胁到海底捞的核心竞争力——“服务”，海底捞管理层一直没有找到解决方案，去年下半年基层员工全员涨工资，应该也是解决方案之一!据年报透漏，去年下半年海底捞员工人手短缺，已严重影响到到店顾客的消费体验。海底捞董事会、管理层为此举行了20余次会议，都未能找到有效解决方案。